El futuro del trabajo en Michoacán: el reto de formar talento para una nueva economía

En Morelia, la conversación sobre el futuro del trabajo ya no se centra solo en abrir más espacios educativos o generar más vacantes. Hoy, el enfoque está en entender qué tipo de talento necesita la región para crecer en un entorno marcado por la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital. 

Esa fue la premisa del panel Educación y Futuro del Trabajo en Michoacán: Construyendo el Ecosistema de Talento que la Región Necesita, realizado en Tecmilenio Morelia.

Gobierno, empresa y educación: una alianza necesaria

El encuentro reunió a Alfonso Martínez Alcázar, presidente municipal de Morelia; Miguel Mier, COO de Cinépolis; y Ernesto Calvillo, vicerrector de Zona Occidente-Bajío de Tecmilenio. Frente a medios de comunicación, aliados académicos y representantes del sector empresarial, la conversación se centró en una realidad compartida: el mercado laboral cambia a mayor velocidad que muchos modelos de formación.

Desde la visión del gobierno municipal, el reto no se limita a generar empleo, sino a construir un entorno que permita que ese talento encuentre razones para quedarse.

“Lo más importante es cómo coexistimos y cómo estamos interrelacionados la academia, la sociedad civil organizada, los empresarios y por supuesto el gobierno. ”, señaló Alfonso Martínez Alcázar durante el panel.

El alcalde también destacó el momento que vive la ciudad: “hoy tenemos una gran oportunidad de desarrollo para detonar nuestra ciudad como nunca. Hoy tenemos claridad, hoy tenemos universidades que están generando esos talentos que requiere nuestra ciudad y creo que trabajando en esa triple hélice podemos lograr ese desarrollo”.

Habilidades que definen el nuevo mercado laboral

Miguel Mier llevó la discusión al terreno de la empresa. Desde la experiencia de una compañía nacida en Morelia que hoy compite en mercados internacionales, el directivo de Cinépolis planteó que el valor de un perfil profesional ya no se mide solo por lo que sabe, sino por lo que puede resolver.

“Yo creo que el futuro no va a estar en las personas que sepan más, sino en las que aprendan más rápido y también las que desaprendan más rápido cosas que hacíamos antes de una manera diferente”, afirmó. “Todos tenemos cabida en el futuro del trabajo en la medida en la que podamos resolver los problemas que se nos están presentando”.

El papel de la educación en un entorno cambiante

Ernesto Calvillo llevó la reflexión al ámbito educativo. Ante el panorama presente y futuro, habló de la importancia de las humanidades, del modelo educativo MAPS y de la Formación Integrada al Trabajo.

“Si la industria está avanzando mucho más rápido, ¿cómo hace una universidad para adaptarse y lograr que sus estudiantes se gradúen con las competencias necesarias para enfrentar retos que aún no conocemos?”, cuestionó.

Añadió que las instituciones educativas deben entender hacia dónde se mueve la región y la industria para responder con mayor agilidad, integrando enfoques como las humanidades, el modelo educativo MAPS y la Formación Integrada al Trabajo.

Al cierre, enfatizó la importancia del propósito de vida en la formación de los estudiantes:

“Uno de los temas más relevantes para nosotros como universidad es que las personas entiendan hacia dónde van. Cuando tienes claridad, es más fácil adaptarte a los cambios y encontrar tu camino con el paso del tiempo”.

El talento como eje del desarrollo regional

La conversación concluyó con una idea compartida entre los participantes: el talento no se construye desde una sola perspectiva. Requiere la participación conjunta de gobierno, empresas y universidades, con una visión alineada al desarrollo de la región.

Si Morelia busca consolidarse como un polo de crecimiento, será necesario apostar por una formación que combine competencias técnicas, habilidades humanas y capacidad de adaptación, en un entorno que seguirá evolucionando.