Cómo medir la empleabilidad: Evalúa tu potencial

En el competitivo mercado laboral actual, la empleabilidad se ha convertido en un factor crucial para las y los jóvenes universitarios en México. Entender y medir la empleabilidad no solo permite evaluar las oportunidades laborales, sino también identificar áreas de mejora para alcanzar el éxito profesional. En este artículo, exploraremos qué es la empleabilidad, los factores que la influencian y cómo puede ser medida eficazmente para potenciar el desarrollo profesional.

¿Qué es la empleabilidad?

La empleabilidad se define como la capacidad de una persona para encontrar y mantener un empleo, adaptarse a los cambios en el entorno laboral y también para desarrollar y gestionar sus propios proyectos o negocios. Este concepto no solo se refiere a las habilidades y conocimientos técnicos, sino también a las competencias personales y sociales que facilitan la inserción y progresión en el mercado laboral. Para emprendedores y freelancers, la empleabilidad implica además la habilidad para crear oportunidades, gestionar de manera efectiva sus actividades y adaptarse a la dinámica de un entorno laboral en constante cambio, integrando tanto el desarrollo profesional como el emprendimiento simultáneo.

Factores que influyen en la empleabilidad

La empleabilidad depende de varios factores, entre los cuales destacan:

• Habilidades humanas: la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la gestión del tiempo son competencias esenciales que influyen significativamente en la empleabilidad.
• Especialización y trayectoria profesional: la formación continua y la adquisición de habilidades específicas en un campo determinado aumentan las oportunidades laborales y la capacidad para destacar en procesos de selección. Además, dominar un segundo idioma, como el inglés, se ha convertido en una competencia clave en el mercado laboral global. En Tecmilenio, ofrecemos programas que integran el aprendizaje del inglés, permitiendo a las y los estudiantes mejorar su comunicación, acceder a más información y abrirse a oportunidades internacionales.
• Flexibilidad horaria y adaptabilidad: en un entorno laboral en constante cambio, la capacidad para adaptarse y gestionar el tiempo de manera efectiva es crucial para mantener y mejorar la empleabilidad. 

Desarrolla habilidades clave para tu futuro

Para mejorar tu nivel de empleabilidad, es esencial enfocarse en desarrollar tanto habilidades técnicas como humanas. Las habilidades técnicas son aquellas relacionadas con el conocimiento específico de un área o disciplina, mientras que las habilidades humanas incluyen la comunicación, la empatía y la capacidad de trabajar en equipo. Aquí algunos consejos para desarrollar estas habilidades:

• Cursos y certificaciones: realizar cursos en línea o presenciales que ofrezcan certificaciones reconocidas puede incrementar tu nivel de empleabilidad. Plataformas como Coursera, edX y el Skilling Center de Tecmilenio ofrecen una variedad de cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral.
• Voluntariado y prácticas profesionales: participar en programas de voluntariado o en prácticas profesionales no solo te brinda experiencia, sino que también demuestra tu compromiso y capacidad de adaptación, mejorando tu empleabilidad.
  

Estrategias para medir la empleabilidad

Medir la empleabilidad puede parecer un desafío, pero hay diversas estrategias que pueden ayudarte a evaluar tu potencial y planificar tu desarrollo profesional. Aquí algunos métodos para medir y mejorar tu empleabilidad:

• Autoevaluación: realizar una autoevaluación de tus habilidades y competencias actuales es un primer paso fundamental. Puedes utilizar herramientas como el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) para identificar tus puntos fuertes y áreas de mejora.
• Feedback de Profesionales y Mentores: solicitar retroalimentación de docentes, mentores o profesionales del área en la que te interesa trabajar puede proporcionarte una perspectiva valiosa sobre tu nivel de empleabilidad y qué áreas necesitas mejorar.
• Benchmarking: comparar tus habilidades y competencias con las requeridas en ofertas de empleo similares te permitirá identificar las brechas en tu formación y trabajar para cerrarlas.
  

Empleabilidad en Tecmilenio

La Empleabilidad Tecmilenio es el proceso de formación integral que prepara a las y los estudiantes para el éxito profesional a través de una formación académica de alta calidad, la aplicación en la práctica de los conocimientos adquiridos y el desarrollo de habilidades técnicas y humanas más demandadas por el mercado laboral.

Ejes de comunicación de la empleabilidad Tecmilenio:

• Ranking y sellos de confianza: respaldados por la alta calidad académica reconocida por rankings como GeursRadar y QS Star Ranking.
• Bienestar Integral y Propósito de Vida: enfocados en el desarrollo del potencial máximo de cada estudiante para alcanzar su Propósito de Vida.
• Formación Académica: programas educativos cocreados con empresas y expertos en la industria
  Retorno de Inversión en la Educación (ROE): logro de un ROE promedio de 3 años según candidatos a graduación.
• Aplicación en la práctica: adquisición de experiencia laboral durante la estancia profesional, lo cual favorece un 90% de empleabilidad. Además, el 100% de los estudiantes de Tecmilenio se gradúan con al menos seis meses de experiencia laboral, lo que garantiza una preparación sólida y práctica.
• Éxito Profesional: acompañamiento y una gama de recursos que benefician las oportunidades profesionales de nuestros(as) estudiantes.
  

Prepárate para el Éxito Profesional

Mejorar y medir la empleabilidad es un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación. En Tecmilenio, nos comprometemos a proporcionar a nuestros(as) estudiantes las herramientas y recursos necesarios para destacar en el mercado laboral. Evaluar tu empleabilidad y trabajar en las áreas de mejora no solo te ayudará a encontrar empleo, sino también a desarrollar una carrera profesional exitosa y sostenible.

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