La generación multitarea que encuentra espacio para crecer profesionalmente

En México, una nueva generación de adultos trabajadores desafía la falta de tiempo y las múltiples responsabilidades para reinventarse a través de una educación más flexible y que comprenda este nuevo estilo de vida multitask.

Lejos de conformarse o de frustrarse ante el ajetreo y los desafíos de esta era acelerada, esta generación afronta los retos con una visión más amplia e integradora de la vida profesional.

El perfil del estudiante universitario ha cambiado de manera significativa en nuestro país. Durante décadas se pensó que las aulas de la universidad pertenecían con exclusividad a los jóvenes recién egresados del bachillerato. Hoy, los cambios en el mercado laboral y en las habilidades que demandan las empresas han impulsado a más adultos a regresar a estudiar, incluso mientras atienden responsabilidades familiares, laborales y económicas.

Ya sea para concluir una carrera trunca, iniciar una segunda licenciatura, sumar certificados a su formación o desarrollar competencias tecnológicas, estos profesionales buscan mantenerse vigentes y abrir nuevas posibilidades de crecimiento.

Volver a estudiar mientras trabajas

De acuerdo con el INEGI, cada vez más adultos de entre 30 y 50 años buscan opciones educativas que les permitan equilibrar trabajo, familia y estudio. La OCDE, por su parte, advierte que la actualización constante es clave para enfrentar los retos de un mercado laboral en transformación acelerada.

Al reflexionar en ello, se hace más visible que la imagen del estudiante universitario también se amplía. Ya no se trata únicamente de jóvenes que recorren los pasillos de un campus, sino también de personas que aprovechan opciones educativas flexibles y en línea para continuar su formación, crecer profesionalmente y avanzar entre sus distintas responsabilidades.

Estudiar durante la adultez deja entonces de verse como una decisión tardía y puede convertirse en una estrategia para actualizar conocimientos, fortalecer competencias y responder a nuevas exigencias profesionales.

Educación flexible para una vida con múltiples responsabilidades

Los modelos educativos remotos han abierto posibilidades para quienes antes consideraban difícil compatibilizar el crecimiento profesional con la vida personal. Plataformas digitales, horarios flexibles y planes de estudio adaptados permiten que los estudiantes organicen su ritmo de aprendizaje de acuerdo con sus responsabilidades y necesidades.

En este sentido, las universidades que ofrecen programas ejecutivos y opciones a distancia pueden convertirse en aliadas de quienes buscan continuar su formación, al ofrecer formatos que se adaptan a distintas etapas y circunstancias de vida. La educación deja así de asociarse únicamente con la juventud y abre oportunidades para seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente durante la adultez.

Para María Castillo, directora nacional de Posgrados y Licenciaturas Ejecutivas de Tecmilenio, detrás de este cambio también hay una nueva forma de entender el aprendizaje durante la adultez.

"Existe la falsa creencia de que llega una edad en la que las responsabilidades bloquean el crecimiento. Lo que vemos hoy es una generación multitarea sumamente inspiradora que, a pesar de tener el tiempo en contra, entiende que detener su educación es el verdadero riesgo laboral. El reto de las instituciones no es convencerlos de estudiar, sino ofrecerles formatos educativos que se adapten a sus vidas y no al revés”.

Aprender durante la adultez también transforma la vida profesional

Retomar los estudios, fortalecer credenciales o desarrollar nuevas competencias puede representar una inversión en el futuro profesional y aportar mayor estabilidad a otros ámbitos de la vida.

También refleja un cambio cultural. Estudiar en la adultez deja de verse como una decisión tardía y se reconoce como una forma de actualizar conocimientos, responder a los cambios del mercado laboral y abrir nuevas posibilidades de crecimiento.

En este sentido, la educación ejecutiva y a distancia puede conectar la experiencia acumulada con nuevas competencias, sin partir de cero ni dejar de lado las responsabilidades cotidianas. También cuestiona la idea de que el aprendizaje tiene una edad límite y plantea la necesidad de contar con opciones educativas para distintas etapas de la vida.

En Tecmilenio, los programas de ejecutivos y remotos buscan acompañar a personas que quieren continuar su formación y avanzar profesionalmente con alternativas compatibles con sus responsabilidades y ritmo de vida.