¿Por qué comenzar a desarrollar competencias digitales para tu futuro laboral?

Las tecnologías digitales como la inteligencia artificial, el internet de las cosas (IoT) y el cloud computing están modificando el mundo del trabajo y los empleos tradicionales, por lo que las competencias digitales en el lugar de trabajo son cada vez más requeridas en todas las posiciones, para impulsar la innovación y mantenerse competitivo.

Empresas que invierten en habilidades digitales

Es imprescindible que las empresas inviertan en el desarrollo de las habilidades digitales de sus colaboradores ante el acelerado avance de la tecnología, la automatización y la digitalización.

De acuerdo al Future of Jobs Report 2023 del World Economic Forum (WEF) anticipa que para el 2027, 83 millones de empleos desaparecerán, siendo reemplazados por 69 millones de nuevos puestos que surgirán gracias a la revolución digital.

Estamos en una fase de transición en la que los trabajadores deberán prepararse para pasar de roles en declive a nuevas posiciones, por lo que empresas y personas tendrán que invertir en estrategias de reskilling y upskilling para adquirir, aumentar y actualizar competencias digitales y prepararse para cambios constantes en las disciplinas laborales y habilidades humanas para la vida. 

Ante este reto en el mercado laboral, Tecmilenio fomenta la educación para toda la vida con el objetivo de desarrollar las nuevas habilidades digitales y formar profesionistas capacitados para responder a las oportunidades laborales.

“Contamos con programas de digital skilling de preparatoria, carreras profesionales, posgrados, programas de educación abierta y continua, y rutas de aprendizaje, los cuales se pueden llevar tanto de forma presencial como online y Connect, nuestro formato híbrido”, comentó Juan Arenas, vicerrector de Educación Abierta de Tecmilenio.

Dentro las opciones hay programas académicos, certificados y certificaciones que permiten desarrollar estas competencias sin que necesariamente sea a través de una educación escolarizada. 

Un ejemplo es Digital NAO, que ofrece programas 100% online cocreados con expertos y empresas líderes en la industria, para desarrollar, fortalecer y/o certificar las competencias necesarias para los puestos digitales más demandados del mercado.

También está el Skilling Center, en el que tanto empresas como personas pueden acceder a microcredenciales, credenciales y certificados que ofrecen una experiencia de aprendizaje personalizada, adaptada a sus necesidades. 

“Hemos combinado contenido de vanguardia con lo mejor de la tecnología en línea y el ambiente tradicional en el aula para permitir mejores resultados de aprendizaje, al mismo tiempo que promover el compromiso y la colaboración”, resaltó el vicerrector.

Tecmilenio promueve adquirir, aumentar y actualizar las habilidades digitales, llevando la educación al siguiente nivel, impulsando a las organizaciones a un mayor éxito, al proporcionar herramientas integrales y altamente personalizadas, que no solo aumentan la empleabilidad, también ayudan a cerrar las brechas de habilidades críticas, construir culturas creativas y fortalece las competencias de las personas.