Tecmilenio impulsa el diálogo entre educación y el futuro del trabajo en Aguascalientes

Con el avance de la tecnología y la transformación del empleo, las universidades en Aguascalientes enfrentan el reto de preparar a una nueva generación de talento con competencias clave para el futuro del trabajo. Bajo esta premisa, Tecmilenio reunió a especialistas en el panel “Educación y Futuro del Trabajo en Aguascalientes: Competencias, Innovación y Empleabilidad para la Nueva Generación”, el pasado 20 de enero.

Durante el evento se coincidió en la necesidad de alinear la formación académica con las competencias que demanda el entorno laboral actual. Si bien Aguascalientes cuenta con altos niveles de escolaridad y una economía activa en sectores como la manufactura, la industria automotriz y la tecnología, aún persiste una brecha entre lo que enseñan las universidades y lo que requieren las empresas.

Se hizo énfasis en el reto de formar jóvenes con habilidades digitales, pensamiento crítico, comunicación efectiva, liderazgo y adaptabilidad. Desarrollar estas competencias no solo impulsa la empleabilidad, también fortalece el desarrollo económico y social de la región. La formación debe ser integral, técnica y humana, para responder a las transformaciones del mundo laboral con ética, innovación y propósito.

Gobierno, empresas y universidades: una alianza necesaria

Luis Enrique Gutiérrez Reynoso, director general del Instituto de Educación de Aguascalientes, señaló que “hoy el reto no es únicamente que los jóvenes estudien más años, sino que desarrollen competencias que realmente les permitan integrarse a un entorno laboral cada vez más digital, automatizado y cambiante”. Para lograrlo, agregó, es fundamental que el sistema educativo evolucione con mayor agilidad y trabaje de forma coordinada con las empresas y las universidades.

Por su parte, el sector empresarial coincidió en que uno de los principales desafíos para la competitividad regional es la escasez de talento joven con competencias técnicas y humanas alineadas a los nuevos perfiles laborales, lo que impacta directamente en la productividad de las organizaciones.

“Las empresas en Aguascalientes estamos viviendo una transformación acelerada. Necesitamos talento con habilidades técnicas, pero también con capacidad de adaptación, liderazgo y pensamiento crítico. Cuando esa brecha no se cierra y las instituciones educativas y empresas no colaboramos, se afecta directamente la competitividad de la región”, afirmó José Ramón Medrano Muñoz, CEO de Frío Express.

Tecmilenio impulsa un modelo educativo con propósito

Con su presencia en la región, Tecmilenio refuerza su compromiso como una de las universidades en Aguascalientes que buscan anticiparse al futuro del trabajo, mediante una formación flexible basada en certificaciones de competencias y alineada con las necesidades reales del entorno laboral.

“La educación no puede ir detrás del mercado laboral, tiene que anticiparse. En Tecmilenio estamos convencidos de que formar por competencias, con flexibilidad y propósito de vida, es la manera de preparar a los jóvenes para un futuro donde la tecnología avanza rápido, pero lo humano sigue siendo lo más valioso”, destacó Ernesto Calvillo, vicerrector de la Zona Occidente de Tecmilenio.

Formación alineada al mundo laboral real

El panel concluyó con un llamado a construir una agenda colaborativa entre los distintos sectores, para anticipar los perfiles profesionales críticos, actualizar los programas educativos y preparar a los estudiantes no solo para integrarse al mundo laboral, sino para transformarlo de forma positiva.

Con acciones como esta, Tecmilenio Aguascalientes fortalece su papel como un actor clave dentro del ecosistema de universidades en Aguascalientes, abriendo espacios de reflexión y construyendo puentes entre la educación superior y las demandas reales del entorno productivo.