No es novedad reconocer que vivimos en tiempos de cambio. Un ejemplo claro es el área laboral, muchos de los empleos que conocías ayer han dejado de ser relevantes o incluso dejado de existir, otros más han tomado la delantera y se han quedado por su perfil, habilidades y resultados en las empresas, estos son mejor conocidos como empleos emergentes.
Los empleos emergentes son trabajos que en los últimos años han incrementado su demanda, son bien remunerados y cuentan con baja competencia. Estos trabajos del futuro pueden no ser los mismos en todos los países.
En México, por ejemplo, la industria predominante es la manufactura. Sin embargo, tanto en territorio mexicano como en el mundo se ha visto un incremento en la industria tecnológica, ya que la necesidad de digitalización de las empresas ha crecido.
Con la finalidad conocer qué empleos son más relevantes en momentos y contexto específicos, empresas u organizaciones como LinkedIn y World Economic Forum realizan un análisis exhaustivo para crear un reporte con la lista sobre las nuevas profesiones del futuro. Aquí te contamos cuáles son.
LinkedIn en su Tercera Edición del Estudio Anual sobre las profesiones emergentes que irrumpen en el mercado del trabajo, se identifican 15 perfiles profesionales que han emergido a lo largo de los últimos 5 años. Los 10 principales empleos son:
Habilidades requeridas para el trabajo: Machine Learning, Python, Inteligencia Artificial, Visión por ordenador, Data Science, R, Git, Deep Learning, C++ y Java.
Habilidades exclusivas del trabajo: Automatización robótica de procesos, UiPath, Blue Prism, Robótica.
Habilidades exclusivas del trabajo: Aprendizaje automático, ciencia de datos, Python, R, Apache Spark.
Habilidades exclusivas del trabajo: React.js, Node.js, JavaScript, AngularJS, Hojas de estilo en cascada (CSS).
Habilidades exclusivas del trabajo: Servicios web de Amazon, Ansible, Kubernetes, Productos Docker, Terraform.
Habilidades exclusivas del trabajo: Software como servicio (SaaS), Salesforce, Gestión de relaciones con el cliente, Gestión de cuenta, retención de clientes.
Habilidades exclusivas del trabajo: Salesforce, Cold-Calling, Software como servicio (SaaS), Generación de leads, Ventas.
Habilidades exclusivas del trabajo: Apache Spark, Hadoop, Python, Extract / Transform / Load (ETL), Amazon Web Services.
Habilidades exclusivas del trabajo: Análisis de comportamiento aplicado, Trastornos del espectro autista, Salud del comportamiento, Salud mental.
Habilidades exclusivas del trabajo: Ciberseguridad, seguridad de la información, seguridad de la red, evaluación de vulnerabilidades.
Complementando estos perfiles profesionales del reporte de LinkedIn, el World Economic Forum en su reporte “Los empleos del mañana 2020”, menciona que algunas de prioridades para el aprendizaje adicional de los aprendedores son:
La llegada de los empleos emergentes no quiere decir que todos los empleos tradicionales queden obsoletos, hay sectores que seguirán vivos, al menos, durante unos años. Sin duda, estos nuevos trabajos son una oportunidad para laborar en empresas con mira al futuro.
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