El propósito del líder: la energía que transforma a las organizaciones

La Organización Mundial de la Salud (OMS) destaca el impacto profundo de la depresión y la ansiedad en todos los aspectos de la vida. Este desafío se refleja en el entorno laboral y exige un cambio de enfoque. La solución ya no reside únicamente en la implementación de programas de bienestar externos, sino en la energía y la cultura que surgen del corazón de la organización: sus líderes.

La premisa es simple, pero transformadora: la actitud y la energía positiva del liderazgo son el principal impulso del cambio cultural. Antes de transformar una empresa, el líder debe transformarse a sí mismo.

Energía positiva: una perspectiva de liderazgo consciente

Salvador Alva, destacado líder empresarial y autor de “Lo que un líder no debe delegar”, afirma que el verdadero desafío del liderazgo moderno no radica en la gestión del estrés, sino en la gestión de la energía personal.

Durante su conferencia, presentada en Wellbeing 360: Organizaciones con propósito, Alva señala: “La realidad nos presenta problemas a diario, pero si elegimos verlos como retos, se transforman en oportunidades que podemos resolver con motivación”. Según explica, esto implica un ajuste mental fundamental: cambiar la energía negativa asociada al “problema” por la energía positiva que genera el “reto”.

Para Alva, la energía positiva es una disciplina activa: "vivir el momento, compartir, agradecer, servir". Es una decisión consciente.

Sugiere acciones como programarse para no participar en conversaciones negativas y practicar hábitos que favorezcan el presente. Esta disciplina permite al líder navegar la incertidumbre con claridad y bienestar, contagiando estabilidad a sus equipos.

El propósito personal del líder

La transformación organizacional empieza con una transformación interna. Esta reflexión expone un dilema que muchas personas en posiciones directivas enfrentan: “Vivimos el dilema del tener o ser”. El éxito externo suele recibir mayor atención que el crecimiento interior.

Alva replantea el objetivo del liderazgo:

“La felicidad sucede cuando disfrutas lo que te apasiona y te aceptas como eres”.

Esta frase encapsula un cambio de paradigma crucial. Implica que la verdadera satisfacción y plenitud no son un destino que se alcanza a través de la adquisición, sino un estado que se cultiva a diario. Solo un líder que ha encontrado su propósito y se ha aceptado plenamente puede inspirar y guiar a una organización hacia una transformación sostenible y con significado.

Conectar con ese "ser" no solo permite establecer reglas de vida claras que actúan como un ancla, sino que también otorga la liberación que surge al dejar de complacer a todos.

Liderazgo auténtico y el desempeño organizacional

Este enfoque en la autenticidad y el propósito no es sólo filosófico; es una estrategia de negocio validada. La energía que describe Alva se alinea estrechamente con lo que la academia denomina "liderazgo auténtico".

El estudio de 2023 The Effect of Authentic Leadership on Work Engagement in Mexico, realizado en el contexto mexicano por Salcedo, Gandolfi y Garza de la Universidad de Monterrey, investigó precisamente esta conexión. Los hallazgos revelaron una correlación positiva y significativa entre el liderazgo auténtico y el work engagement (compromiso laboral).

El estudio concluye que los líderes que demuestran transparencia, una moral internalizada y autoconciencia, fomentan en sus colaboradores mayores niveles de vigor, dedicación y absorción en sus tareas. En resumen, la autenticidad del líder impacta directamente en la productividad y el compromiso del equipo.

El líder como guía de bienestar

¿Cómo puede una persona en un entorno corporativo exigente redefinir su propósito y gestionar su energía personal? La respuesta, según Alva, surge de un trabajo interno que fortalece la claridad, la presencia y la coherencia entre lo que se piensa, se siente y se hace.

Para profundizar en estas ideas, te invitamos a conocer la conferencia completa "El propósito del líder" disponible en Wellbeing 360 Organizaciones Positivas en wellbeing360.tv.