--- title: El nuevo papel de las Empresas en la educación de sus colaboradores description: Descubre las nuevas tendencias en educación y capacitación laboral en las empresas. image: https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/shutterstock_1396492322-min.jpg ---   ![Tec Milenio](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/Universidad_Tecmilenio_March2020/images/logo_tec_milenio.svg)   - [Inicio ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/) - [Preparatoria ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/preparatoria) - [Carreras Profesionales ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales) - [Presenciales](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales-presenciales) - [En Línea](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales-en-linea) - [Ejecutivas](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales-ejecutivas) - [Maestrías ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias) - [Presenciales](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias-presenciales) - [En Línea](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias-en-linea) - [Bienestar Integral ](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/bienestar-integral) - [Vida con propósito](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/vida-con-proposito) - [Ambientes positivos](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/ambientes-positivos) - [Organizaciones positivas](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/organizaciones-positivas) - [Connect ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/tecmilenio-connect) - [Educación continua ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/educaci%C3%B3n-continua) [![tecmiblog-ngo-ch](https://blog.tecmilenio.mx/hs-fs/hubfs/tecmiblog-ngo-ch.png?width=200&name=tecmiblog-ngo-ch.png) ](https://blog.tecmilenio.mx/)   [![milenio](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/Universidad_Tecmilenio_March2020/images/logo_tec_milenio.svg) ](https://tecmilenio.mx) - [Inicio ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/) - [Preparatoria ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/preparatoria) - [Carreras Profesionales ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales) - [Presenciales](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales-presenciales) - [En Línea](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/en-linea) - [Ejecutivas](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/carreras-profesionales-ejecutivas) - [Maestrías ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias) - [Presenciales](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias-presenciales) - [En Línea](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/maestrias-en-linea) - [Bienestar Integral](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/bienestar-integral) - [Vida con propósito](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/vida-con-proposito) - [Ambientes positivos](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/ambientes-positivos) - [Organizaciones positivas](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/tag/organizaciones-positivas) - [Connect ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/tecmilenio-connect) - [Educación Continua ](https://vive.tecmilenio.mx/blog/tag/educaci%C3%B3n-continua) # El nuevo papel de las Empresas en la educación de sus colaboradores Por: **Universidad Tecmilenio** octubre 05 2021 Compartir:   [**](http://twitter.com/share?text=El%20nuevo%20papel%20de%20las%20Empresas%20en%20la%20educación%20de%20sus%20colaboradores&url=https://blog.tecmilenio.mx/articulos/papel-de-empresas-en-educacion-de-empleados)   [**](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.tecmilenio.mx/articulos/papel-de-empresas-en-educacion-de-empleados) ![time](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/Universidad_Tecmilenio_March2020/images/tiempo%20de%20lectura.svg) 3 min ![topic](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/Universidad_Tecmilenio_March2020/images/tiempo%20de%20lectura.svg) Educación Continua Desde la llegada del COVID-19 hemos visto como el futuro se ha acelerado, y sobre todo como cada vez la innovación tecnológica es más necesaria, tanto en las empresas o negocios como en las instituciones educativas ante la imposibilidad de tomar clases presenciales o en su caso reuniones en persona. La introducción forzada del aprendizaje a distancia en muchos países ha revelado la importancia de nuevas habilidades para los estudiantes. Por otro lado, las empresas, debido a su conexión directa con el mercado y la economía mundial, son las primeras en enfrentarse a la necesidad de cambiar y adaptar los procesos de aprendizaje y formación de sus futuros colaboradores. ## **La revolución de la educación en la gestión del talento humano** *“Cómo la educación es vista como un proceso de cocreación con personas y con empresas se convierte en un carril de doble vía, en el que las personas florecen al conseguir desarrollo, colaboración, convivencia y sentido de propósito. * *A cambio las empresas tienen retorno de inversión, alcance de sus objetivos de negocio, y valores intangibles como la admiración y la lealtad. ****Algo que solo el 5% de los líderes obtiene para sus organizaciones****”,* comparte Julio Peña, Vicerrector de Empresas de Tecmilenio en su plática durante el evento “Aprendedores” del CDC Tecmilenio. El futuro es más humano que nunca y estamos enfrente de una oportunidad histórica de cambiar el paradigma económico mediante dos revoluciones: la revolución de las conciencias y la revolución de las habilidades, teniendo en ambas la educación como su motor principal.  Una educación de nuevos paradigmas que permita a las personas adquirir habilidades técnicas y profesionales, pero sobre todo que las prepare mental y emocionalmente para buscar algo básico: la autorrealización personal y colectiva basada en el Propósito de Vida y la actualización constante. Alcanzar la autorrealización no es un proceso en el que tengamos que dejar a los colaboradores y a sus mejores intenciones. Las empresas y sus líderes juegan un rol fundamental en este nuevo paradigma, bajo un modelo en el que se maximizan las utilidades como resultado de amplificar su impacto positivo en las personas y su ecosistema.  Asimismo, las organizaciones asumen el compromiso de dar resultados a partir de acciones éticas corporativas, la gestión del equipo humano, la tensión al medio ambiente y el involucramiento con la sociedad. ## **Capacitación laboral como herramienta para las organizaciones exitosas** *“Mientras más se automatizan los empleos y avanza la inteligencia artificial, las personas necesitan actualizar y aumentar sus habilidades para mantenerse relevantes y capturar las oportunidades del nuevo mundo”,* mencionó el Vicerrector de Empresas. Las empresas juegan roles importantes para el corto, mediano y largo plazo de los y las colaboradoras, ya que una retribución económica ya no es suficiente motor para las personas que pasan más de su 70% del tiempo en el trabajo.  Un entorno laboral sano, con flexibilidad de horarios, confianza, asignación de retos y programas de capacitación con certificados empresariales  les permite a los colaboradores una actualización constante de sus habilidades. El futuro de las organizaciones exitosas interpretando los conceptos de Daniel G. están determinados por los colaboradores en 3 frentes: - La autonomía que como líderes otorguen. - La maestría con la que ayuden a hacer las cosas. - El apoyo para definir y conectar los propósitos de la empresa y sus personas. Las instituciones académicas juegan un rol muy importante en la maximización de los beneficios de aquellos y aquellas que pertenecen a una organización, ya que deben reinventar los modelos educativos desde una visión pedagógica, con acompañamiento al aprendedor y sin perder de vista una educación de calidad. Te invitamos a conocer más del Centro de Desarrollo de Competencias (CDC Tecmilenio), un centro digital especializado que destaca por su oferta académica y que permite **adquirir, actualizar y aumentar las competencias** hoy en día tan necesarias, evolucionando el concepto de la educación abierta. Sé un aprendedor y cambia la forma en cómo aprendes a través de las certificaciones y cursos que el CDC Tecmilenio tiene para ti. [Conoce más de nuestros programas aquí. ](https://cdc.tecmilenio.mx/?_ga=2.26084734.2124874389.1633464118-700320531.1633464118#cursos) ![tecmilenio-bg-cta](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/tecmilenio-bg-cta.png) **¿Tienes dudas?** Ingresa a nuestra sala virtual y resuelve tus dudas de admisiones al instante. [Inicia Videollamada ¡AHORA!](https://blog.tecmilenio.mx/articulos/papel-de-empresas-en-educacion-de-empleados#) ![Horario de atención](https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/clock-tecmilenio.png) Horario de atención L - V 9:00 AM a 6:30 PM y Sábados 9:00 AM a 1:00 PM Uno de nuestros asesores te atenderá. 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México 2019. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Universidad Tecmilenio", "url" : "https://blog.tecmilenio.mx/articulos/author/universidad-tecmilenio" }, "dateModified" : "2021-12-09T22:35:41.452Z", "datePublished" : "2021-10-05T21:23:02.000Z", "headline" : "El nuevo papel de las Empresas en la educación de sus colaboradores", "image" : [ "https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/shutterstock_1396492322-min.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.tecmilenio.mx/articulos/papel-de-empresas-en-educacion-de-empleados", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.tecmilenio.mx/hubfs/Imported%20images/WEB_Logotipo_RGB-01-1.png" }, "name" : "Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey RFC: ITE430714KI0" } } ```