Wellbeing 360: Reunió a líderes con propósito para transformar el futuro del trabajo

El liderazgo, el bienestar y el propósito se encontraron en Wellbeing 360: Organizaciones con Propósito el pasado 9 de octubre. Este evento del Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio se llevó a cabo en Expo Santa Fe.

La jornada reunió a líderes con propósito, especialistas en liderazgo y personas comprometidas con transformar la cultura organizacional desde el bienestar, para compartir ideas, prácticas y reflexiones que inspiran a generar impacto positivo dentro y fuera del entorno laboral.

La apertura comenzó con una sesión de respiración consciente guiada por Ana Belem, acompañada por el sonido de un violín y un auditorio en completo silencio.

Bruno Zepeda, rector de Tecmilenio. dio la bienvenida con un llamado a formar personas integrales y con propósito. “La irrupción de la inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, aprendemos y nos relacionamos. Pero en medio de tanta velocidad, tanta tecnología, surge una pregunta silenciosa y profunda: ¿Qué sentido tiene tanta inteligencia si no está guiada por sabiduría, empatía, sentido de vida y propósito?”

Posteriormente, Rosalinda Ballesteros, directora del IPBI, destacó que todas las personas presentes forman “parte de una comunidad que pensamos que podemos hacer una diferencia y eso es muy importante”.

Las conferencias del día comenzaron con Raj Sisodia, experto en liderazgo y capitalismo consciente, quien puso énfasis en autoconocimiento, amor propio, expresión, completud y sanación. “La vida no es un bufete, no hay menú. No eliges nada de tu vida: ni familia, ni ambiente, ni cultura. No puedes elegirlo, pero puedes elegir cómo reaccionas ante ello y agradecer lo que tienes. Elegir tu futuro, enfrentar tus miedos y regresar transformado”.

Luego, Salvador Alva, exrector del Tecnológico de Monterrey, habló de transformación educativa y expuso “el propósito del líder”, con un marco que separa “ser” y “tener”, y con reglas para una vida con dirección: plan personal, independencia de juicio, y servicio. “Cuando tu presente es mejor que tus expectativas, eres feliz. Cuando tu realidad es peor que tus expectativas, eres infeliz. El éxito es tener lo que deseas. Y la felicidad es disfrutar lo que tienes”.

En el panel moderado por Rosalinda Ballesteros participaron Lina Martínez, directora del Observatorio POLIS en la Universidad Icesi, y Gerardo Leyva, economista y exdirectivo en INEGI. Ambos abordaron vínculos entre bienestar y desempeño. Martínez subrayó la caída del bienestar juvenil y la responsabilidad de las empresas con la salud mental. “La empresa tiene una responsabilidad directa y moral con el bienestar de sus empleados”. Leyva destacó el retorno económico de invertir en salud mental. “La felicidad es una ventaja competitiva”.

Michael Steger, director del Center for Meaning and Purpose, cerró el evento con la conferencia “Viviendo con propósito”, donde planteó los rasgos del trabajo con sentido y describió condiciones que favorecen significado en las organizaciones: cultura del bienestar, estándares éticos, sistemas de desarrollo y responsabilidad compartida. “Algo para que piensen los líderes: los grandes logros no se alcanzan solo con su gente, sino también para su gente”.

El mensaje final de Julio Peña, vicerrector de educación abierta y organizaciones en Tecmilenio, integró los aprendizajes del día y reafirmó el compromiso de Wellbeing 360: Organizaciones Positivas con la formación de líderes con propósito, capaces de transformar sus organizaciones desde adentro y con impacto duradero.

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